10月24日下午，公司在第一会议室召开2019年第三季度政工例会。公司党委副书记、纪委书记、工会主席赖海标参加会议并讲话。
会议现场
会上，公司组织人事处、纪检监察室、工会、武装保卫处、分公司党组织代表总结第三季度工作，汇报第四季度工作安排。
赖海标发言
赖海标听取汇报后，对下一阶段工作提出七点要求：一是突出思想引领，激发全员增产增效动力。要加强和改进思想政治工作，增强员工信心和自豪感，激发创效活力，汇聚发展正能量，切实把全体职工思想和行动凝聚到完成全年各项目标任务上来。二是加强信访稳定，维护和谐稳定发展环境。要落实信访稳控措施，加大矛盾纠纷排查化解力度，确保农民工和职工工资正常发放。真诚关心关爱员工，扎实开展“走访”活动，解决实际困难。开展党内关怀帮扶活动，增强广大党员的荣誉感、归属感、使命感。三是加强人才培养，增强企业发展后劲。要规范职位设置，优化人才队伍结构，加强人才培养，让青年人才脱颖而出。要着重营造人才成长良好的“生态环境”和“文化氛围”，营造宽松、和谐的人才健康成长氛围。四是强化廉洁建设，打造风清气正创业氛围。各级领导干部要时刻绷紧思想上的弦，以永远在路上的恒心和韧劲切实管好自己、带好队伍，以风清气正、干事创业的精气神为完成全年各项任务指标提供保障。五是坚持正确舆论导向，全面提高舆论引导能力。要深刻领悟、努力践行，特别是要善于从政治上牢牢把握正确舆论导向，注重政治站位，教育广大党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，提高政治能力，切实履行新使命实现新作为。要全力把我们的发展优势和工作亮点、公司品牌宣传出去，为公司改革发展营造更加有利的外部舆论环境。六是抓好亏损项目的治理工作。各单位党组织书记作为亏损项目治理的直接责任人，要认真履行好自己的职责，要积极推动专项治理工作的开展，确保按时取得实效。七是超前部署精心谋划，确保全年工作收好尾起好步。党组织要发挥“把方向、管大局、保落实”职能作用，奋力冲刺四季度的同时，增强工作的计划性，超前谋划明年的生产经营工作，为明年的开局起步打下坚实的基础。
公司相关处室以及分公司党组织、办公室负责人70余人参加会议。
（文/组织人事处 唐媛媛；图/办公室 胡志鹏）