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公司开展新提拔任用中层管理人员集体廉政谈话

来源:本站  |   编辑:管理员  |  日期:2021-12-24  |   字体:T T T   |  点击量:3450


为提高公司新选拔任用中层管理人员的廉洁从业意识,进一步规范廉洁从业行为,认真履行岗位职责,12月24日上午,公司在新时代文明实践中心对2021年度新提拔任用的中层管理人员开展集体廉政谈话。公司党委副书记、纪委书记、工会主席赖海标参加并讲话,纪委副书记、纪检监察室主任黄兴相主持。

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谈话现场

赖海标对新提拔任用中层管理人员表示祝贺并提出四点要求:一是提高站位,强化认识。必须坚持政治理论学习,严守政治纪律和政治规矩,将思想工作贯穿到促发展、提质量、强服务的全过程,坚决贯彻党中央、自治区、集团公司和公司的各项决策部署,做到不讲条件、不搞变通、不打折扣,令行禁止,做政治上的明白人。二是忠诚履职,担当作为。尽职尽责做好本职工作,要有事业心、责任感,把廉洁从业的要求和制度约束内化于心、外化于行,深思贪欲之害,常怀律己之心,耐得住诱惑,守得住底线,把心思和精力用在提高管理能力和水平上,用在提高工作质量和效率上,用在促进整体工作的开展和落实上,为公司发展出实招、拼实劲、创实效。三是遵规守矩,廉洁从业。要对权力、地位保持敬畏之心,珍惜岗位、珍惜前程,切实把握好自己的人生之路,从业之路,努力回馈公司的信任,正确处理好公与私、义与利、苦与乐、情与法的关系,时时刻刻知敬畏、存戒惧、守底线,自觉遵守集团公司《员工廉洁从业若干规定》,忠诚敬业,廉洁从业,做到“正气盈身,外邪不侵”。四是团结协作,形成合力。要树立大局意识,理清思路,放宽视野,把重点工作抓得更准、更突出,把面上工作抓细、抓实、抓出成效。在解决大事、难事和要事上发出一个声音、形成一个拳头,切实凝聚起整体合力。要坚决贯彻落实集团公司制度要求,严防项目承接风险,加强资金管控,提升项目管理水平,严防新增亏损项目的发生。

会前,黄兴相组织新提拔任用中层管理人员共同学习了集团公司《员工廉洁从业若干规定》。谈话过程中,新提拔任用中层管理人员分别作了表态发言。

人力资源部负责人及8名新提拔任用中层管理人员参加。

(图文/纪检监察室  龙世强)

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