6月25日，公司召开2021年人力资源系统下半年工作部署会。公司党委副书记、纪委书记、工会主席赖海标参加并讲话。
赖海标讲话
会上，赖海标肯定了人力资源系统2021年上半年的工作成绩，就做好下半年公司人力资源系统各项工作，赖海标提出三点要求：一是认清形势，提高认识，增强做好人力资源管理工作的紧迫感和责任感。要适应集团公司混改后的新体制机制，认清形势，提高认识，从全局战略的高度出发，紧跟公司各项制度改革部署，增强紧迫感和责任感，全力抓好公司人力资源管理工作。二是突出重点，扎实工作，努力开创人力资源管理工作的新局面。要牢固树立“人力资源是第一资源”观念不动摇，加大人力资源开发力度，进一步拓展视野，理清思路，扎实工作，明确责任，增强信心。紧紧抓住人才吸引、培养、使用、留住四个环节，抢占人才制高点，把握竞争主动权，推进管理创新、制度创新，为公司发展提供坚强有力的人才保障。三是加强学习，注重修养和能力建设，进一步提高人力资源管理队伍素质。要主动担当作为，加强专业知识学习，不断提高业务能力，力争建设一支素质优良、业务精通和具有创新精神的人力资源专业化管理队伍。
公司人力资源部负责人总结了上半年人力资源系统开展的各项工作，指出存在的不足，并对下一步工作进行部署。
会后还进行了人力资源业务能力提升培训（第二期）——企业劳动用工法律风险防范培训。
会议现场
会议设主会场和视频分会场，公司人力资源部，各分（子）公司分管领导及人力资源条线相关工作人员等参加。
（文/人力资源部 张晓诗；图/办公室 赵智贤）