4月9日，公司2021年一级建造师备考动员会暨一级建造师经验分享座谈会在公司礼堂召开。公司总经理、党委副书记蒙胜益，党委副书记、纪委书记、工会主席赖海标参加并讲话。
蒙胜益讲话
蒙胜益结合公司一级建造师人才队伍建设思路，提出要根据公司发展规划及管理目标，培养出适应公司发展的优秀人才。他对各单位及备考学员提出三点要求。一是提高认识、统一思想，树立长远目标。 企业要发展，人才是关键，要注重加强人才引进、人才培养、人才使用，打造高素质人才队伍。面对严峻的人才紧缺形势，要树立统一思想，加快一级建造师人才队伍的建设，给备考员工创造便利条件。二是加强培训、学用结合，助推高质量发展。要以“转机制、调方式、抓创新、强管理、重实干”十五字工作方针作为指导，创新培训形式，加大培训及考核力度。备考学员要把学习-考试-实践相结合，知行合一，在项目中历练，尽快成长，为公司项目团队建设、施工管理能力建设提供坚实人才保障。三是加大投入、强化责任，扎实推进一级建造师考试培训工作。今年公司加大培训的财力物力投入，创新培训模式，设立10人为一组的一级建造师备考学习小组，营造互帮互助的学习格局和“比、学、赶、超”的学习氛围；设立奖罚机制，给考试通过人数排名靠前的小组进行奖金奖励，对分公司考核指标不达标单位进行扣罚。总部各部门，各分（子）公司相关负责人要明确领导分工，做好服务，确保公司一级建造师考试培训工作顺利开展并取得实效。
赖海标讲话
赖海标指出，各单位及学员要认清形势，深刻领会一级建造师人才队伍建设的重要意义。要突出重点难点，强化责任落实，主动作为，珍惜培训机会，锻造能力，实现自我价值。
动员会后紧接着进行一级建造师备考座谈会，公司6名一级建造师代表结合自身考试经历给备考学员作了经验分享，并给备考学员答疑解惑。
会议现场
座谈会后，学员们纷纷表示，本次座谈会让大家既受教育又受鼓舞，下一步将全身心投入到一级建造师考试备战中。
公司人力资源部及各分公司相关负责人、一级建造师备考人员共160余人参加会议。
据悉，公司将于4月21日起在礼堂开展为期9天的一级建造师精讲阶段培训。
（文/人力资源部 谢丹；图/办公室 尹黎）