8月5日，集团公司劳资管理部部长陈延辉到公司进行职业教育培训工作调研，公司党委副书记、纪委书记、工会主席赖海标参加调研座谈会。
陈延辉讲话
陈延辉对公司职业教育培训工作亮点及取得的成绩表示肯定，并对公司下一步的职业教育培训工作提出五点要求，一是冶建公司要充分发挥已有的焊接培训资质优势，利用集团公司培训中心的良好平台，整合资源，培养更多专业人才。二是强化项目管理培训，保证三级教育落到实处，加强现场管理人员沟通和管理能力。三是根据生产经营工作需要，扎实做好安全生产技能培训。四是全力做好迎接国务院2019年度保障农民工工资支付考核工作各项迎检工作，做到资料齐备，确保顺利通过国务院督查检查。五是及时排查劳务纠纷隐患，防范群体事件发生。
赖海标讲话
赖海标向调研组汇报了公司职业教育培训工作情况、取得的效果和下一步工作计划。
座谈会现场
集团公司劳资管理部教育培训处副处长余保胜、施超宁，公司劳资管理处负责人及相关管理人员共9人参加座谈会。
(文/劳资管理处 龙书文；图/办公室 黄庭芳)