为加强意识形态管理和基层党建工作，防范意识形态风险，12月3日，公司党委召开落实意识形态工作会议。会议由组织人事处处长梁金峰主持。
会议对公司目前意识形态工作提出以下要求:
一是要切实加强意识形态工作的领导。公司党委坚持把意识形态工作作为党的建设的重要内容，党组织负责人要负起第一责任人的责任。纪委坚持履行监督责任，组织人事处认真履行好指导、组织、协调、督查和推进落实的责任。
二是要大力推进理论武装工作。各单位党组织要认真制定领导班子和学习型管理团队学习计划、抓好干部职工形势政策教育、开展社会主义核心价值观学习教育，在职工中开展社会主义核心价值观学习教育，坚持正确的理论武装职工头脑，做大做强正面思想宣传舆论。
三是要维护网络意识形态安全。各单位党组织要建立健全网络意识形态工作领导体制和工作机制，加强对公司OA公文传输平台、微信公众号、公司各部门Q群、各类微信群的管理。
四是要做好意识形态领域重大问题处置。各级党组织对出现否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度以及其他违法违规等错误思潮和言论，要第一时间进行严肃处置。
五是要加强意识形态工作队伍建设。公司党委坚持把意识形态工作队伍建设摆在重要位置，加强管理，着力打造一支敢打硬仗、能打硬仗的坚强队伍。
会议强调，意识形态工作是党的一项极端重要工作，关乎旗帜，关乎道路，关乎国家政治安全。当前我们进入了新时代，面临着新的形势和挑战，我们必须要牢记习总书记关于意识形态工作的新思想，新要求，牢牢把握意识形态工作的主动权、领导权、管理权和话语权，坚持用正确的科学理论教育人、指导人。
公司直属党委、总支、支部书记（副书记），分公司办公室主任等共70多人参加会议。
图文/组织人事处 蓝梓铭